Amity teachers.jp アミティー 子供英会話教師求人

教育研修制度

子ども達により良いレッスンを提供し、責任をもって英語力を高めるためには、指導にあたる講師の存在がたいへん重要になります。 アミティーは人材を尊重し、採用・入社時から各教師の職務実績・勤続期間に応じて、また英会話講師、英検・文法専任、インタラクティブ専任の各職種や、正社員、常勤、非常勤の勤務形態に応じて充実した研修プログラムを設け、講師のみなさんのキャリアアップを積極的に支援しています。

英会話講師の教育研修制度

ティーチングスタッフ／常勤講師  
学校研修 >> イニシャル研修 >> 定例研修（年2回）

非常勤講師
学校研修 >> イニシャル研修 >> フォローアップ研修 >> ステップアップ研修 >> アドバンスト研修

採用試験（筆記試験、外国人インタビュー、面接）に合格し、英会話講師を希望される方は職務選考研修として｢学校研修｣を受けていただきます。「学校研修」では、授業見学やアミティーの教師となるための基礎的な教務内容を学習。さらに、実習として模擬レッスンを行い、アミティーの教育方針･指導目標に則ったレッスンを行う知識を身につけます。

「学校研修」に合格された方は、本部で実施される「イニシャル研修」を受けていただきます。「イニシャル研修」では、学校研修で学んだ知識の理解を深め、さらに模擬レッスンを通して実践的な指導力を養成。教職のエキスパートとしての実践力を身につけます。
なお、「イニシャル研修」中に実施される「最終選考試験」に合格した方は、勤務形態を確定のうえ、正式採用となります。

赴任後

ティーチングスタッフ/常勤講師

年に2回（6月、11月）実施される「定例研修」に参加していただき、教職について生じた疑問の解消や、さらなるキャリアアップを支援します。この「定例研修」には外国人教師も参加し、一緒にワークショップを実施。各自のアイデアやノウハウを発表しあい、意見交換をしながら全体としてのレベルアップをはかります。

非常勤講師

勤続年数・経験に応じ、「フォローアップ研修」「ステップアップ研修」「アドバンスト研修」に参加していただきます。

• 「フォローアップ研修」では、イニシャル研修で得た知識を再確認し、指導に対するさらなる自信をつけていきます。
• 「ステップアップ研修」では、よりよいレッスンを提供するための応用力をつけていきます。また、他の教師の模範となり、新人教師に対して指導助言が出来る教師としてステップアップをはかります。
• 「アドバンスト研修」では、各教師がこらまでの経験やノウハウをフィードバックし、よりよい教師像を確立させ、より一層のキャリアアップを目指していきます。

アミティーでは、教師の皆さんの上昇志向に応える、さまざまの充実したバックアップ態勢が整っています。

英検文法専任講師の教育研修制度

常勤･非常勤  
学校研修 >> 本部研修 >> フォローアップ研修

採用試験（筆記試験、外国人インタビュー、面接）に合格し、英検･文法専任講師を希望される方は、職務選考研修として｢学校研修｣を受けていただきます。「学校研修」は１〜2日の日程で、授業見学やカリキュラム概略についての理解をしていただきます。実習として、模擬レッスンを行う場合があります。

「本部研修」では、アミティーの教育に対する理解を高めるとともに、最終選考試験を実施します。合格した方は勤務形態を確定の上、正式採用となります。
赴任後は、定期的に「フォローアップ研修」に参加していただき、よりよいレッスンを提供するための応用力をつけていただきます。

インタラクティブ専任講師の教育研修制度

アシスタントティーチングスタッフ、常勤、非常勤  
学校研修 >> 本部研修 >> フォローアップ研修

採用試験（筆記試験、外国人インタビュー、面接）に合格し、インタラクティブ専任講師を希望される方は、職務選考研修として｢学校研修｣を受けていただきます。 「学校研修」は１〜2日間の日程で、授業見学やカリキュラムの概略について理解していただきます。また、レッスンを体験受講していただくことで、CD-ROMの内容についての知識を深めます。

「本部研修」ではインタラクティブコースのカリキュラム、レッスン内容の理解を深めます。また、外国人トレーナー指導のもと、レッスン中に必要とされるクラスルームイングリッシュを学びます。研修中に最終選考を実施し、合格した方は勤務形態を確定の上、正式採用となります。
赴任後は、定期的に「フォローアップ研修」に参加していただき、よりよいレッスンを提供するための応用力をつけていただきます。