Amity teachers.jp アミティー 子供英会話教師求人

採用試験から研修・赴任まで

アミティーが教師採用する際に行っている、試験から採用、赴任までの段階･手順をご説明させていただきます。当校では教師の採用に当たり、通常の試験に加えて職種ごとの研修制度を設け、教職に求められる知識・技能を十分に備えて教育の現場についていただくこととしています。こども達へ責任ある指導を行うために、非常に多くの手順を踏まえる必要があることをご理解いただきたいと思います。

【中途採用の場合】

Step1  筆記試験

英語力の確認として行う、英検2級〜準1級レベルの筆記試験です。

Step2  会話インタビュー

ネイティブスピーカーのインタビューを通し、会話力および音声面のテストを行います。

Step3  マネージャー面接

学校責任者による面接を実施します。

Step4  採否の決定

筆記試験・会話インタビュー・面接の結果を総合し、採否判定を行います。 採用が決まった方は、2週間から最長2ヶ月の試用期間を設け、勤務に就いていただきます。

Step5  勤務開始

通常勤務を開始するとともに、職務訓練の一環として学校研修ならびに 本部研修を受けていただきます。

Step6  学校研修

アミティーのカリキュラムや指導内容をレクチャー。また実習課題として 模擬レッスンを実施していただき、会社組織や職務に関する確認も行います。

Step7  本部研修

アミティーの教育に対する理解をさらに高めるとともに、 本採用とするかを決定し、雇用職種・勤務形態の最終確認を行います。

Step8  学校配属

各学校へ着任していただきます。なお、配属直後から授業を受け持つのではなく、 引き続き職務研修を受けていていただく場合もあります。

Step9  本採用・授業担当

一定の引継ぎ期間を経た後に、受持ちのコース・クラス・レッスンが決定します。 こども達への指導にあたり、英語力を確実に高めていただきます。

Step10  定期的な講師研修

講師研修は定期的に実施し、現場で発生した疑問点の解消や、 各講師のさらなる指導力向上をサポートしています。